Neurodiversität im Job: Erfolgreich im Beruf mit Autismus
Die Welt der Arbeit und des Berufs ist für viele Menschen im Autismus-Spektrum ein zentrales und oft komplexes Thema. Sie birgt einerseits enorme Potenziale, die eigenen, oft aussergewöhnlichen Fähigkeiten gewinnbringend einzusetzen, andererseits aber auch spezifische Herausforderungen, die in der neurotypisch geprägten Arbeitswelt zu Hürden führen können.
Tatsache ist, dass viele Menschen im Autismus-Spektrum über bemerkenswerte Stärken verfügen, die auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind. Dazu gehören beispielsweise ein ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen , eine hohe Konzentrationsfähigkeit , eine ausserordentliche Genauigkeit und ein Blick für Details. Gleichzeitig ist die Arbeitslosen- und Unterbeschäftigungsquote bei Menschen mit einer Ass-Diagnose nach wie vor hoch.
Auf dieser Seite beleuchten wir beide Seiten dieser Medaille. Wir zeigen auf, welche einzigartigen Potenziale Menschen im Autismus-Spektrum in die Berufswelt einbringen können und warum die Diagnose auch ein „Qualitäts-Prädikat“ sein kann. Gleichzeitig setzen wir uns offen mit den Hürden und Schwierigkeiten auseinander und thematisieren die Gründe für die hohe Arbeitslosigkeit. Ziel ist es, ein umfassendes Bild zu zeichnen und Wege aufzuzeigen, wie Inklusion am Arbeitsplatz gelingen kann – zum Vorteil für Arbeitnehmende und Arbeitgeber:innen.
Kann man als Autist oder als Autistin arbeiten?
Die Antwort ist ein klares Ja. Viele Menschen im Autismus-Spektrum sind nicht nur in der Lage zu arbeiten, sondern bringen Fähigkeiten mit, die sie zu aussergewöhnlich wertvollen Mitarbeitenden machen. Ihre Stärken liegen oft in Bereichen wie logischem Denken , Mustererkennung , einer beeindruckenden Detailorientierung und der Fähigkeit, sich tief und ausdauernd in Spezialinteressen zu vertiefen.
Dieser Beitrag beleuchtet die vielfältigen Potenziale und charakterlichen Stärken wie Ehrlichkeit und Loyalität, die Menschen im Spektrum für Arbeitgeber:innen so interessant machen. Erfahren Sie, warum Ihre Perspektive eine Bereicherung für jedes Team sein kann.
Arbeitslosigkeit bei Menschen im Autismus-Spektrum
Trotz bemerkenswerter Fähigkeiten und hoher Motivation ist die Arbeitslosenquote unter Menschen im Autismus-Spektrum besorgniserregend hoch. Viele Betroffene haben Schwierigkeiten, auf dem regulären Arbeitsmarkt Fuss zu fassen oder eine Anstellung zu finden, die ihren Qualifikationen entspricht.
Doch was sind die Gründe dafür? Dieser Beitrag geht den Ursachen auf den Grund. Von Herausforderungen bei der sozialen Interaktion im Bewerbungsprozess bis hin zu unpassenden Arbeitsumgebungen, die sensorischen Stress verursachen. Wir beleuchten die systemischen Hürden und zeigen auf, warum ein Umdenken bei Unternehmen und in der Gesellschaft dringend notwendig ist.
Schön, dass Sie da sind, es geht weiter…
Möchten Sie wissen,
welche Unterstützung am besten zu Ihrer Situation passt?
Autismus Hilfe Schweiz: individuell, lösungsorientiert und praxisnah.